Irma Woestenberg begeleidt de coalitievorming in Meierijstad

De partijen Lokaal Meierijstad, CDA, HIER en VVD hebben Irma Woestenberg gevraagd hen te begeleiden als formateur. Dit besloten zij samen na het advies van de informateur. De partijen hebben vertrouwen in elkaar en willen een goed proces.

Irma Woestenberg begeleidt de gesprekken en houdt overzicht. Met haar ervaring willen de partijen een zorgvuldige en eerlijke samenwerking. Woestenberg laat weten blij te zijn met deze opdracht. Ze bedankt de partijen voor hun vertrouwen.
Woestenberg was vroeger gemeentesecretaris in ’s-Hertogenbosch en werkte mee aan politieke processen. Ze hielp eerder bij de formatie in Vught (2021) en Oss (2022). De partijen zijn ervan overtuigd dat haar ervaring helpt bij het vormen van een stabiel gemeentebestuur in Meierijstad.

Start van de informatieronde

Lokaal Meierijstad kreeg bij de laatste gemeenteraadsverkiezingen de meeste stemmen. Ze hebben acht zetels en mogen het formatieproces starten.
Transparantie en samenwerking zijn belangrijk voor de gemeente Meierijstad. Daarom willen ze een open en eerlijk proces. Lijsttrekker Wern van Asseldonk heeft de griffier, Kevin van Oort, gevraagd om officieel de opdrachtgever te zijn in deze fase.
De informateur zal alle partijen spreken. Het doel is een akkoord en een stabiel bestuur voor de periode 2026–2030.

Hoe verloopt het proces?

Irma Woestenberg is op maandag 23 maart begonnen met de gesprekken. Eerst spreekt ze met alle partijen. Daarna bespreekt ze alles met de lijsttrekker van Lokaal Meierijstad.
Na de gesprekken beslist Woestenberg of vervolgafspraken nodig zijn. Ze werkt dan een advies uit over de beste samenwerking en hoe dit zou moeten werken. Dit advies presenteert ze aan de gemeenteraad.
Ook de verslagen van de gesprekken worden openbaar. Tijdens de informatieronde geeft de gemeente geen verdere informatie over het proces.

Belangrijke uitgangspunten

Voor de gesprekken zijn deze vier uitgangspunten opgesteld:

• De uitslag van de verkiezingen is het uitgangspunt.
• Het bestuur moet sterk en stabiel zijn en gericht op samenwerking.
• De bestuurscultuur van Meierijstad blijft centraal staan.
• Het proces is open, eerlijk en gelijkwaardig.

Meer informatie

Informatiefase met het adviesrapport informateur en gespreksverslagen